Wij zijn een professionele en lerende organisatie waar persoonlijke ontwikkeling bijdraagt aan ons succes. Daarbij vertrouwen wij zowel nu als in de toekomst in eerste instantie op onze mensen. Wij sporen hen aan hun vaardigheden door opleiding en ervaring zo goed ze kunnen te ontwikkelen. Vanuit die optiek zetten wij verschillende opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven in werking. In ons beleid terzake vertrekken wij van een systeem van "blended learning", waarbij wij met het oog op de uitbreiding van vaardigheden en kennis meerdere leerprocessen inzetten, zoals contactonderwijs, e-learning, bedrijfsopleidingen en zelfstudie.
De leer- en ontwikkelingsprocessen moeten - zoals alles bij Swets - praktisch, ondernemingsgericht en innovatief zijn. Praktisch, omdat wij willen dat u zich zo snel mogelijk thuis voelt in uw job en successen boekt; ondernemingsgericht, omdat u uiteindelijk zelf verantwoordelijk bent om uw leerproces aan te drijven; en innovatief, omdat dat past in wat wij zijn.
Wij geloven in blended learning, waarbij wij met het oog op de uitbreiding van vaardigheden en kennis meerdere leerprocessen inzetten, zoals contactonderwijs, e-learning, bedrijfsopleidingen en zelfstudie.
Uw ontwikkeling binnen Swets verloopt via de volgende basisprincipes:
Wij willen u er vanuit onze filosofie toe brengen dat u uw eigen ontwikkeling zelf in handen neemt. Wij ondersteunen u en geven u de vereiste middelen, zodat u uw eigen vaardigheden en ervaring kunt uitbreiden. Maar welke richting u daarmee uitgaat, is een keuze die u zelf maakt